28-01-2022
Service à domicile : une augmentation de 180 € net mensuels pour un temps-plein pour les 1 250 aides à domicile employées par le secteur public.
Les métiers du service à domicile sont essentiels pour les plus vulnérables, personnes âgées ou en situation de handicap, et nécessitent de la part de la société une reconnaissance et une mobilisation à la hauteur du service rendu. C’est la raison pour laquelle le Conseil départemental des Landes, sous l’impulsion de son Président Xavier Fortinon, a voté ce vendredi 28 janvier une enveloppe de 5 millions d’euros pour leur revalorisation.
Dans les Landes, le secteur de l’aide à domicile regroupe quelque 2 000 agents qui occupent des fonctions d’auxiliaires de vie, d’aide-ménagère et de garde de jour. Il est structuré autour de trois types d’employeurs, que sont le secteur public (CCAS, CIAS), le secteur privé (majoritairement réseau associatif ADMR dans les Landes) et l’emploi direct (particulier-employeur). Spécificité landaise, la large majorité de l’activité de l’aide à domicile est d’action publique dans ce département et n’a donc pas bénéficié des mêmes avancées de branches que les secteurs privés et associatifs du service à la personne.
Pour l’ensemble du secteur, tous types d’employeurs confondus :
• Adoption du tarif socle pour tous les secteurs de l’aide à domicile
• Amélioration des conditions de travail, notamment concernant la question des déplacements professionnels
• Mise en œuvre de la dotation complémentaire qualité
Afin de répondre à son ambition d’équité territoriale et sociale, le Conseil départemental des Landes a également voté les mécanismes permettant la revalorisation salariale de 1 250 aides à domicile du secteur public, grand oublié du SEGUR de la santé (cf. infographie ci-dessous).
• Revalorisation des salaires des aides à domicile du secteur public grâce à une dotation complémentaire
Cette politique landaise représentera en 2022 une enveloppe globale de 4,9 millions d’euros, financée majoritairement par le Département.
