• Accentuer le repérage des jeunes NEET des moins de 26 ans, plus particulièrement ceux les plus éloignés de l’emploi,
• Renforcer l’accompagnement global personnalisé pour lever les freins à l’emploi,
• Travailler sur les parcours d’insertion sociale et professionnelle en identifiant les compétences de chacun,
• Proposer des opportunités diversifiées d’insertion professionnelles et/ou de formation avec les partenaires locaux.

Deux actions sont menées simultanément :
- Le repérage des jeunes NEET
- L'accompagnement global (social et professionnel) renforcé des jeunes participants

La finalité est de proposer aux jeunes (pendant ou à l’issue de cet accompagnement), une solution d’emploi, de formation ou de leur permettre de réintégrer des dispositifs de droit commun pour poursuivre leur parcours vers l’emploi et l’autonomie.

6 référents AEJ-XL du Département des Landes interviennent sur les territoires suivants : 
-  1 sur le secteur de Mont de Marsan et sa périphérie,
-  1 sur le secteur de Dax et sa périphérie,
-  2 sur le secteur de Parentis\Mimizan, 
-  2 sur le secteur Côte sud (Seignanx et Maremne Adour Côte sud).
 
 Le référent AEJ-XL collabore et travaille avec les acteurs de terrain impliqués auprès des jeunes : partenaires éducatifs, du champ social, du champ professionnel et autres (ex : Comités d'action sociale, Mission locale, Pôle emploi, bureaux information jeunesse, protection judiciaire ...).
Les partenaires  sont invités à participer au dispositif en mobilisant leurs services et leur réseau pour faciliter l’orientation des jeunes et leurs parcours, et en mettant leurs compétences et outils au service du parcours des participants.
Sur chacun des territoires d'intervention, une équipe pluridisciplinaire (EP-AEJ) est associée au travail des référents AEJ afin de permettre le repérage d’éventuelles nouvelles situations grâce au maillage du partenariat local. Animée par le référent AEJ, elle se réunira au moins une fois tous les deux mois

Partant du diagnostic établi et des engagements convenus dans le contrat d'engagement réciproque (CER), les participants bénéficient individuellement d'un accompagnement global partenarial et renforcé conduit et/ou coordonné par le référent AEJ.
L'accompagnement individuel sera complété par des actions collectives à véritables opportunités professionnelles. Elles pourront prendre la forme d’immersion en milieu professionnel, de contact rapproché avec les entreprises, de formation concrète. Elles seront modulables selon les besoins et attentes des jeunes.

Les actions individuelles : rencontres régulières et autant que nécessaires, entre le référent et le jeune (minimum 1 fois par mois, sur la durée du CER), cet accompagnement peut être physiques dans les différentes démarches (sociales et professionnelles), ainsi que les mises en relation avec les différents partenaires et coordination des interventions.
Les actions collectives : favoriser la redynamisation, révéler les compétences, la confiance en soi et la socialisation, actions à visée professionnelle en lien avec le projet travaillé en individuel.


  

Le dispositif AEJ du Département déployé sur 4 territoires urbains, complète les actions portées par la Mission Locale des Landes.

Les entrées et sorties des jeunes se font de manière individuelle et permanente.
L'entrée des jeunes intéressés pour participer à l’action est organisée en collaboration avec les partenaires. Ces derniers mettent en relation les jeunes avec le référent AEJ du secteur, à l’aide de la fiche d’orientation et/ou par contact téléphonique. Un jeune et/ou également ses parents peuvent se mettre en relation directe avec le dispositif.

Une première rencontre est alors organisée entre le jeune et le référent, et si possible le partenaire qui les a mis en relation, pour :
- Vérifier son éligibilité (âge, qualité de NEET, difficultés, …)
- Evaluer l’adéquation de ses besoins et attentes avec l’aide qui peut lui être proposée,
- S’assurer de son adhésion à l’offre d’accompagnement.

Si la participation du jeune est envisageable :
Une seconde rencontre lui est proposée avec le référent AEJ (seul) pour :
- Convenir du contenu et des modalités de l'accompagnement,
- Décider d'un commun accord, l'entrée du jeune dans le dispositif. Celle-ci sera alors formalisée par la co-signature du Contrat d'Engagement Réciproque (CER) qui fixe les étapes, les objectifs et la durée de son parcours dans le dispositif AEJ du Département des Landes (4 mois minimum proposés, avec un possible renouvellement pouvant aller jusqu'à 1 an maximum).

Le dispositif précédent a permis sur l’année 2018 l’orientation de 239 jeunes et l’intégration de 193 jeunes qui sont adhéré à l’accompagnement proposé.
Ceci représente une réussite avec un taux d’entrée dans le dispositif de 81 %. Les apports sur le repérage devront permettre de réduite ce delta entre orientations et entrées dans le dispositif (expérimentation repérage sur secteur Sud)
Au niveau des sorties, sur les 148 jeunes concernés, près de de 57 % ont quitté le dispositif sur une situation d’emploi ou de formation.
Les nouvelles actions collectives à visées professionnelles ont été mises en place dans l’optique d’augmenter ce taux de sortie positive.


Le dispositif IEJ du Département des Landes s'est déroulé jusqu'au 31 décembre 2017, il a été cofinancé à 91,89%  par l'Union européenne dans le cadre du programme national Initiative pour l'Emploi des Jeunes en  Métropole (fonds IEJ et FSE)  pour un montant de 560 173 €. L'action est portée par le Service Prévention Spécialisée du Département des Landes.

Le dispositif s'est poursuivi  en 2018 avec un cofinancement à 50 % du Fonds social européen pour un montant de 142 436.53€  et est devenu  "Accompagnement XL vers l'emploi de jeunes landais en difficulté d'insertion (AEJ-XL)".